עורך דין תאונות עבודה והמוסד לביטוח לאומי

פגיעה גופנית (כולל נפשית) אשר נגרמה בזמן עבודה וכן בדרך לעבודה וממנה, תחשב בדרך-כלל ל"תאונת עבודה", גם אם ממבט ראשון אינה נראית כקשורה לפעילות שהיא חלק מעבודת הנפגע.

חשוב להדגיש כי הזכות להכרה כ"נפגע בעבודה" ולקבלת התשלומים וההטבות המגיעים לנפגעי עבודה עפ"י החוק, אינם תלויים בשאלה האם הפגיעה אירעה באשמת הנפגע או באשמת גורמים אחרים.

הנפגע בעבודה עשוי להיות זכאי לפיצוי עבור ימי עבודה שהפסיד כתוצאה ישירה מהפגיעה בעבודה ("דמי פגיעה") וכן, בהתאם לחומרת הפגיעה, לקצבת נכות זמנית או קבוע ו/או למענק נכות מעבודה.